日期:2019-03-14 瀏覽 返回公告列表


3月6日,呂梁市人社局召開全市人社工作暨黨風廉政建設工作會議,市委組織部副部長、市人社局局長曹萬新作工作報告,各縣市區人社局長、辦公室主任,市局全體干部職工參加會議。

2018年,在市委、市政府的堅強領導和省人社廳的精心指導下,全市人社干部職工擔當作為、攻堅克難,圓滿完成了年度目標任務,各項工作取得新突破、邁上新臺階。人社脫貧攻堅取得連戰連勝1.82萬名貧困人口實現轉移就業,45.5萬名60周歲以上貧困人口足額領取養老金,市局榮獲山西省脫貧攻堅獎組織創新獎。就業創業工作穩中向好城鎮新增就業4.27萬人,農村勞動力轉移就業4.15萬人。“呂梁山護工”品牌影響力顯著擴大。“呂梁山護工”培訓就業入選全國人社領域20個精準扶貧典型案例,上榜10大省級勞務品牌。社保民生事業長足發展全市基本養老、基本醫療、工傷、失業、生育保險參保人數分別達235.8萬、353.6萬、37.9萬、32.4萬、34萬。城鎮居民收入穩步提高全年城鎮居民人均可支配收入27323元,增幅6.3%。人事人才體系逐步完善緊抓發展機遇,深化體制改革,做實支撐保障,我市院士工作站、博士后工作站增至4個。勞動關系更加和諧穩定清理拖欠農民工工資2378萬元,督促補繳社保費用8779萬元。黨的建設持續堅強有力。持續開展作風紀律整頓,糾作風、堵漏洞、補短板,人社部門整體形象和口碑得到好轉。

2019年,全市人社部門重點抓好以下七方面工作,概況起來,就是做實六項工作,開展好一項活動。一是促進更高質量更充分就業全年城鎮新增就業4萬人、農村勞動力轉移就業4萬人,確保就業局勢總體穩定。二是持續打響“呂梁山護工”特色勞務品牌全年舉辦7期,培訓1.25萬人,力爭整體就業率達到60%以上。三是織密社會保障網絡養老保險參保236.4萬人、失業保險參保32.75萬人、工傷保險參保38.05萬人,社會保障卡持卡人員達358萬人。四是加強人事人才工作實施人才強市戰略,為我市實施“3331”項目建設大會戰,打造“54321”產業集群提供人才智力支撐。五是多措并舉提高城鎮居民收入水平主動對標,加壓責任,切實縮小與全省的差距,確保實現6.5%的增長速度。六是構建和諧穩定勞動關系聚焦職責職能,強化源頭治理,加強勞動關系的風險防控處置,為經濟社會發展保駕護航。七是扎實開展“落實提升年”活動。“落實提升年”活動作為大討論的自選動作并貫穿始終,通過抓落實促提升,打通人社惠民政策“最后一公里”,促進人社工作高效化、規范化、科學化運行。

會議要求,全面加強人社系統黨的建設,扎實開展“改革創新、奮發有為”大討論活動,對照“六個破除”“六個著力”“六個堅持”要求,高點定位,跳出人社看人社;直面問題,奮力追趕超越;擔當作為,向高處攀登;以上率下,比境界、比貢獻、比作風,激情干事、精準干事、開拓干事。堅決扛起管黨治黨主體責任,持續加強基層組織建設,把黨的政治優勢和組織優勢轉化為推動人社事業高質量發展的制勝優勢。

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